【就业服务】浙江大学2024年行政专员、技术专员岗位公开招聘

（一）招聘岗位

本次公开招聘行政专员44名、技术专员9名。

岗位名称及具体要求详见附件《浙江大学2024年行政专员、技术专员岗位公开招聘计划表》。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合资格条件及岗位要求者均可应聘。

应具备2024年8月31日前正式到岗工作的条件。

（三）资格条件和要求

1．坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，忠诚教育事业，认同浙江大学文化精神，遵守学校的各项规章制度；

2．具有良好的思想政治素质，作风优良、品行端正、身心健康，热爱高校管理服务工作，有强烈的事业心和责任心，具有良好的服务意识和团队协作精神，能胜任岗位工作要求；

3．毕业于海内外高水平院校，具有良好的口头表达能力、公文写作能力，具有较强的外语听说读写能力及较强的计算机应用能力，具有一定的国际化视野；

4．具有硕士及以上学历学位，年龄要求在35周岁及以下；

5．具备岗位所需的其他条件。

资格认定中：（1）35周岁及以下指1988年3月28日后出生；（2）对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和岗位用工实际予以综合认定；（3）对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，由学校指定体检机构认定；（4）对尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生（非定向、非委培），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（2024年8月31日前），国（境）外学历的应聘人员，须凭学位证书报名应聘，对其国（境）外学历认证的审查延后至报到时；（5）工作经历按劳动（或聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。

（四）专员管理方式

1．行政专员、技术专员由杭州江南人才服务有限公司采用合同制管理，派遣至浙江大学工作。学校为专员岗位提供不低于校内同类事业编制岗位的薪酬待遇。

2．学校将行政专员和技术专员纳入学校整体教育培训体系，提供专业化、职业化培训。

3．经考核，业绩突出、群众公认的优秀专员岗位人员，学校开通择优选拔进入事业编制的通道。

（一）报名

1．网上报名。时间：2024年3月23日9：00－3月28日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

特别说明：

（1）应聘人员应确认在浙江人事考试网预留手机号码有效，预留手机号码将视为应聘人员联系方式。

（2）应聘人员应在报名系统“外语、计算机及其他资格证书情况、奖惩情况、职称情况和所报考职位要求的其他情况”栏目中将已获得的英语成绩详细列出。

（3）应聘人员国（境）外毕业院校名称填写教育部国外学历学位认证书中高校中文名称。

2．资格审查和人员初选。时间：2024年3月23日－3月29日，由学校招聘工作小组根据岗位招聘条件进行资格审查，择优确定入围考试环节的人员，应聘人员可于报名提交后2个工作日起上网查询资格审查和人员初选结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3．网上缴费。时间：2024年3月23日9：00－3月30日24：00。通过初选的应聘人员在浙江人事考试网办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

通过初选并缴费的报名人数应不少于各岗位计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4．准考证打印。已缴费人员在2024年4月24日－4月26日上网，点击此处下载打印准考证。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。

1．笔试

笔试由浙江大学委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。如因特殊原因需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）所发布通知为准。

时间、地点：暂定2024年4月27日（全天），杭州市内。

考试科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于5月17日前从浙江人事考试网上查询。

根据笔试情况设定笔试成绩合格线。在笔试合格人员中，各岗位根据笔试成绩从高到低排序，按不超过1：5的比例确定入围面试人员名单。

2．面试

面试由浙江大学组织。入围面试人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。

面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。面试设置合格线，不合格者不能进入下一环节。

第一轮面试。由学校统一组织，采用半结构化形式，按笔试成绩*50% + 面试成绩*50%计算总成绩，各岗位从高分到低分按岗位招聘计划人数1：2的比例确定入围第二轮面试人员名单。

第二轮面试。由各用工部门组织，根据本轮面试成绩按计划招聘人数1：1的比例确定拟聘人员。

其中行政专员“国际化工作岗位”还须参加学校组织的专业英语能力测试，主要测试应聘人员的英语听说读写能力。专业英语能力测试设置合格线，不合格者不能确定为拟聘人员和候补人员。

（三）体检

体检由浙江大学统一组织，入围第二轮面试的人员参加体检。不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃录用资格。

（四）公示录用

拟聘人员名单在浙江大学公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定对拟聘人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质等方面，合格后办理相关聘用手续。

拟录用人员应于2024年8月31日前办理报到手续，特殊情况应报学校研究同意，否则取消录用资格。

本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1．浙江大学人力资源处网站

（http://hr.zju.edu.cn/cn，“招聘信息”栏）；

2．浙江大学网站

（http://www.zju.edu.cn，“公告”栏）；

3．杭州人才网

（http://www.hzrc.com，“重点推荐”栏）；

4．浙江人事考试网

（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）；

5．其他相关人才招聘网。

招聘过程相关信息统一在浙江大学人力资源处网站公布，请应聘人员及时关注。

有关本次招聘工作具体问题，统一由浙江大学人力资源处及相关设岗单位提供咨询服务，联系方式详见附件（点击文末“阅读原文”）。

人力资源处联系人：李老师、冯老师;

联系与咨询电话：0571-88981105、0571-88208299;

邮箱：rsk@zju.edu.cn。