为了选拔优秀毕业生，满足我县教师需求，经县政府同意，决定使用财政全供事业编制面向高等院校直接招聘师范类应届毕业生140名。现公告如下：
一、招聘范围和对象
国家统招正常批次录取的2020年应届全日制师范类本科毕业生,其中报考中学教师须为二本及以上毕业生（不含联合办学和二级学院）。
二、招聘时间地点
1.河南师范大学（仅限本院校学生报名）
6月16日在学校招聘会上报名；
6月17日上午8：30面试。
2.周口市川汇区平安路西段16号天明锦江国际酒店（仅限周口师范学院学生报名）
6月18日上午8：30—12：00、下午2：30—6：30报名；
6月19日上午8：30面试。
3.洛阳师范学院公共教学楼四号楼（G4）102教室（仅限本院校学生报名）
6月20日上午8：30—12：00、下午2：30—6：30报名；
6月21日上午8：30面试。
4.洛阳市教师进修学校考点（不限院校，所有考生均可报名）
6月22—23日上午8：30—12：00、下午2：30—6：30报名；
6月24日上午8：30面试。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业；
2.具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作；
3.截止2020年6月30日，本科毕业生年龄在28岁以下（1992年6月30日以后出生）；硕士研究生年龄在32岁以下（1988年6月30日以后出生）；
4.持有与报考专业相应的教师资格证,教师资格证与所学专业一致，（根据人社部发﹝2020﹞24号，凡未取得教师资格证的考生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可“先上岗、再考证”，试用期内未取得相应教师资格的，解除聘用合同；此类考生按本人拟申请教师资格的种类（学段）及学科报考，拟申请教师资格须与所学专业一致）；
5.身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；
6.具备教师任职的其他条件；
7.具有双语教学能力或高层次学历的，同等条件下优先聘用；
8.有违规违纪等不良记录或个人不良信用记录的，不得报考。
四、招聘计划及专业
本次共招聘140名教师。为增强计划性，体现公开、竞争、择优的原则，现将招聘计划分配如下：在河南师范大学招聘20名，在周口师范学院招聘30名，在洛阳师范学院招聘30名,在洛阳市教师进修学校考点招聘60名。
前三所高校分配计划未使用完时，统一放于洛阳市教师进修学校考点面向全国招聘。
1.高中教师71名
第一高级中学（5名）: 数学2名、英语2名、历史1名；
第二高级中学（5名）：语文2名、数学2名人、体育1名；
第五高级中学（1名）：数学1名；
实验中学高中部（2名）：数学1名、物理1名；
嵩县第一职业技术高中（2名）：数学1名、体育1名；
实验中学江苏双语高中部（56名）：语文9名、数学9名、英语10名、政治2名、历史2名、地理4名、物理4名、化学4名、生物2名、体育3名、音乐2名、美术3名、信息技术2名。
2.初中教师40名
实验中学初中部（3名）：数学1名、英语1名、体育1名；
嵩县思源实验学校初中部（2名）：数学1名、物理1名；
城关镇第二初级中学（1名）：英语1名；
纸房镇初级中学（4名）：英语1名、历史1名、音乐1名、生物1名；
何村乡初级中学（6名）：语文1名、数学2名、英语1名、物理1名、体育1名；
德亭镇初级中学（4名）：数学1名、英语1名、政治1名、地理1名；
大章镇初级中学（6名）：数学1名、英语1名、物理2名、化学2名；
木植街乡初级中学（2名）：化学1名、生物1名；
九皋镇初级中学（2名）：语文1名、信息技术1名；
闫庄镇初级中学（7名）：语文1名、数学2名、政治1名、物理1名、化学1名、体育1名；
库区乡初级中学（3名）：语文1名、英语1名、物理1名。
3.小学教师29名
车村镇（24名）：语文6名、数学11名、英语3名、音乐1名、体育3名；
木植街乡（2名）：数学2名；
白河镇（3名）：语文1名、英语1名、信息技术1名。
五、招聘程序
1.报名与资格审查
应聘者须添加嵩县直招教师专用微信13523606932（咨询电话与微信同号），并在规定时间到指定地点报名。
报名时需戴口罩，现场提交本人求职简历（1份），有效身份证、在校期间成绩单、毕业证和教师资格证（有者提供，无者按规定时间提供）、获奖证书等个人资料原件及复印件，并如实逐项填写《嵩县2020年直接招聘教师报名登记表》（在附件中下载，上附1寸彩照）。
2.面试
经招聘小组资格审查合格的考生进入面试程序。
面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。
3.试讲
试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备20分钟后，讲授一节15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予聘用。
4.确定初步人选
招聘小组根据试讲成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
5.双向选择
聘用学校与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。
6.考核
由考生本人提供身体情况自查表，其所在毕业院校出具鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招考条件者，即为拟聘用人员，签订就业协议书。
7.体检
体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定进行。拟聘用人员于暑假期间赴嵩县参加体检，具体时间和体检医院另行通知。
8.资格复查
拟聘用人员参加体检时将本人学历、学位、教师资格(有者提供，无者按招聘条件中要求进行)等证书（有省教育行政部门表彰的还需提交表彰证书原件）递交至嵩县教育体育局人事股，体检合格且资格复查合格人员确定为聘用人员，办理聘用手续；体检不合格或资格复查不合格人员取消聘用资格，解除就业协议。
9.聘用
聘用学校与聘用人员签订聘用合同，县教育、编制、人事部门为其办理入编等手续，新招聘人员试用期1年，最低服务期为5年，服务期内不得申请调出嵩县教育系统，若违约承担相应责任。
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