【就业服务】郑州市惠济区豫升教育学校招聘9类岗位，大专及以上

    郑州市惠济区豫升数理化培训学校(以下简称豫升教育学校）成立于2004年，是经过郑州市惠济区教育局批准的一所专业教育培训学校，立足河南，辐射周边，致力于为河南学子提供高效、优质、实用的教育资源。主要涵盖专升本培训、中小学培训、教材编写等。经过多年的发展，形成了独特教学模式，在同行具有较大的知名度，现有员工50余人，签约高校一线优秀教师80余人。现根据学校的规模扩大，面向毕业生招聘以下人员：

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招生区域主管：10名

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　　岗位职责：

　　（1）负责专科高校市场开发和维护。

　　（2）负责该区域的招生宣传和上课管理工作。

　　（3）协助分校校长建立该区域的校园代理网，并做好沟通和维护工作。

　　任职资格：

　　（1）专科及以上学历，专业不限。

　　（2）具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

　　（3）有较强的事业心。

　　（4）有较强的吃苦耐劳精神。

　　薪资待遇：基本工资（2400--2600元/月）+考核奖（每年两次）+招生提成+招生补贴+增收分红，享受带薪寒暑假、年假，年保底收入5.5万以上，实际收入低于5.5万时一次补发到5.5万。

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财务助理/会计助理： 2名

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　　岗位资格：

　　（1）收入和支出管理和信息的管理。

　　（2）负责财务的日常报销和各类票据管理。

　　任职资格：

　　（1）专科以上学历；财会相关专业

　　（2）具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

　　（3）有较强的事业心。

　　（4）有较强的吃苦耐劳精神。

　　薪资待遇：基本工资（2400-2600元/月）+考核奖（每年两次）+招生提成，享受带薪寒暑假、年假，年保底收入4.5万以上，实际收入低于4.5万时一次补发到4.5万。

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网络编辑： 4名

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　　岗位职责：

　　（1）负责学校的内部网站内容更新，文字编辑，图片处理，推广优化。

　　（2）负责网站各个板块内容的规划和设计。

　　（3）负责学校微信订阅号、服务号日常文章更新及推送。

　　（4）负责学校网络招生，在各大媒体网站上进行推广宣传。

　　任职资格：

　　（1）专科及以上学历，计算机相关专业，男女不限。

　　（2）具备较强的人际沟通、协调能力。

　　薪资待遇：基本工资（2400-2600元/月）+考核奖（每年两次）+招生提成+招生补贴，享受带薪寒暑假、年假，年保底收入5万以上，实际收入低于5万时一次补发到5万。

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网络招生： 6名

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　　岗位职责：

　　（1）负责组建和管理各区域、各校区Q群、微信群。

　　（2）负责学校招生信息在多种线上平台上发布。

　　（3）学习资料网上销售和网店管理与运营.

　　（4）协助分校校长建立校园代理，并做好沟通和维护工作。

　　任职资格：

　　（1）专科及以上学历，专业不限。

　　（2）各种线上交流平台熟练精通。

　　（3）心理素质高，抗压能力强。

　　薪资待遇：基本工资（2400--2600元/月）+考核奖（每年两次）+招生提成+招生补贴+增收分红，享受带薪寒暑假、年假，年保底收入5.5万以上，实际收入低于5.5万时一次补发到5.5万。

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数学教师： 2名

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　　岗位职责：

　　（1）负责学校数学有关教学资料的整理。

　　（2）担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。

　　任职资格：

　　（1）全日制本科及以上数学相关专业毕业生。

　　（2）有工作经验优先。

　　薪资待遇：基本工资（2400--2600元/月）+课时费（50--60元/小时）+考核奖（每年两次），享受带薪寒暑假、年假，年收入不低于5万，实际收入低于5万时一次补发不足部分。

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英语教师： 2名

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　　岗位职责：

　　（1）负责学校英语有关教学资料的整理。

　　（2）担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。

　　任职资格：

　　（1）全日制本科及以上英语相关专业毕业生。

　　（2）有工作经验优先。

　　薪资待遇：基本工资（2400--2600元/月）+课时费（50--60元/小时）+考核奖（每年两次），享受带薪寒暑假、年假，年收入不低于5万，实际收入低于5万时一次补发不足部分。

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生理病理学老师： 2名

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　　岗位职责：

　　（1）负责学校生理学或病理学有关教学资料的整理。

　　（2）担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。

　　任职资格：

　　（1）全日制本科及以上医学、护理等相关专业毕业生。

　　（2）有工作经验优先。

　　薪资待遇：基本工资（2400--2600元/月）+课时费（50--60元/小时）+考核奖（每年两次），享受带薪寒暑假、年假，年收入不低于5万，实际收入低于5万时一次补发不足部分。

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管理学老师： 2名

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　　岗位职责：

　　（1）负责学校管理学有关教学资料的整理。

　　（2）担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。

　　任职资格：

　　（1）全日制本科及以上管理学相关专业毕业生。

　　（2）有工作经验优先。

　　薪资待遇： 基本工资（2400--2600元/月）+课时费（50--60元/小时）+考核奖（每年两次），享受带薪寒暑假、年假，年收入不低于5万，实际收入低于5万时一次补发不足部分。

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人力资源管理： 2名

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　　岗位职责：

　　（1）负责学校人才招聘和人才管理。

　　（2）制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划

　　任职资格：

　　（1）全日制专科及以上人力资源管理相关专业毕业生。

　　（2）有工作经验优先。

　　薪资待遇：基本工资（2400-2600元/月）+考核奖（每年两次）+招生提成，享受带薪寒暑假、年假，年保底收入4.5万以上，实际收入低于4.5万时一次补发到4.5万。

　　注：以上岗位均可提供住宿，并享受带薪寒暑假、年假。一年合同期内保底收入。

　　有意愿先发简历到邮箱：1184357067@qq.com

　　学校地址1：郑州市农业路天明路交叉口千盛生活广场4楼

　　学校地址2：郑州市平安大道与博学路交叉口学府广场B座13楼

　　联系方式：0371-60385262，15516190425（任老师）